1. Вы получите энергию для того, чтобы запланировать значимые дела и прожить
следующий год не зря.

2. За эти два дня вы сможете найти своё главное дело года, продумать и проработать его вместе с коллегами, сделать roadmap (дорожную карту) и начать реализацию. Это сэкономит массу времени, которое обычно тратится на сомнения и раскачку.

3. Если вы решите участвовать командой, то команда станет другой. Повысится уровень доверия и открытости, добавится энергия и вдохновение общей цели, каждый определит свою роль и возьмет ответственность за реализацию своего проекта.

Вы встретите людей, общение с которыми будет полезно вам. Это собственники компаний, топ-менеджеры, руководители отделов, специалисты в сфере управления персоналом и так далее.

Их всех объединяет одно — они хотят сделать мир лучше, реализуя свои таланты. У них есть проекты со смыслом и с душой. Они хотят развиваться, достигать высоких результатов и быть счастливыми в деятельности — испытывать состояние, в котором работа генерирует энергию, а не пожирает вас заживо. И такие люди обычно очень открыты к общению.

Если у вас есть направление, куда важно двигаться, но оно ещё не оформилось
в проект, форум будет очень полезен вам.

Там мы будем смотреть в будущее, формулировать идею своего дела года, прорабатывать проект с разных сторон и потом подбирать нужные ресурсы и действия.

Если вы сейчас на этапе перехода, и у вас нет ясности с направлением, то давайте поговорим о том, как лучше действовать.

Заполните форму заявки и мы вам позвоним.

Форум — это инвестиция в ключевых людей, от которых зависит будущее компании.

Возьмите тех, от кого зависит успех компании. Тех, у кого есть большой значимый проект. Тех, кому сейчас важно снова поймать волну. Это могут быть топ-менеджеры, лучшие сотрудники или люди с высоким потенциалом для роста в компании.

Если мотивация, мастерство, инструментарий, широта видения 5−7 таких руководителей повысится хотя бы на 10% — это может превратить поражение в крупном проекте в победу и повысить общий результат бизнеса в разы.

Также имеет смысл включить в команду тех, кто может максимально распространить лучшие практики внутри компании — директоров по трансформации и развитию, корпоративных тренеров, HR-директоров и бизнес-партнёров.

Для команд от трёх человек действуют специальные условия.
Заполните форму заявки и мы подробно обсудим участие вашей команды.

Да!

Фокус внимания на форуме — как делать своё дело из высоких смыслов, создавать пользу для людей, и при этом твёрдо стоять на земле, чётко продумывать свои проекты, считать деньги и достигать успеха.

Это событие поможет полной реализации себя в будущем году. Кроме того, вы встретите близких по ценностям людей, и найдёте среди них союзников, партнёров и друзей.

Мы будем работать в формате группового коучинга. Каждый участник сам прорабатывает свой проект, используя две вещи. Первая — это фокусные вопросы, специальные алгоритмы и инструменты, которые даёт ведущий. Мы специально собирали лучшее, анализируя опыт успешных управленцев. Вы сможете использовать эти инструменты, чтобы прокачать свой проект прямо на месте, и «забрать их с собой», чтобы передать коллегам, вернувшись в свою компанию.

Вторая — это эффект «Collective Intelligence» (коллективной разумности). Формат события построен так, что за два дня в ваш проект интеллектуально вкладываются минимум 15−20 человек с разным бэкграундом и стилем мышления.

Основная работа будет идти в командах по 6−7 человек, поэтому у всех будет возможность глубоко проработать свой проект.

На форуме будут активно использоваться современные практики совместных обсуждений
в больших группах людей, в частности Action Space (это развитие Open Space Technology). Также в программе — выступления спикеров в формате Pecha Kucha Night (краткие смысловые презентации по 6 мин 40 секунд) с дальнейшим обсуждением в своей команде.

Когда большая группа разносторонних людей вместе думают про будущее, у них возникают
не просто мысли и цели, а понимание, что именно так нужно делать, возникает ясное видение, куда важно идти, создаются реальные договоренности
и партнёрства.

Форум даёт возможность «выйти из коробочки»: посмотреть на свои ключевые проекты другими глазами, заимствовать новые подходы и практики у коллег. Дать своей компании второе дыхание, показать ключевым людям, что другие компании «тоже бегут». Консультанта в компанию пригласить можно, а вот пригласить представителей 15−20 компаний поработать 2 дня на твои ключевые проекты — в этом есть другая ценность.

На форуме ваша компания увидит, над чем работают и как думают другие сильные организации и люди. Это очень продвигает. В течение пятиминутного обмена мнениями с сильным экспертом-практиком из другого контекста вы можете получить качественно иной результат, чем в многочасовом обсуждении внутри компании.